Clínica Las Condes deberá indemnizar a enfermera que denunció vacunación irregular a su Presidente
La funcionaria fue despedida por, de acuerdo al centro asistencial, por incumplir sus funciones al divulgar a terceros información sensible de un paciente.
En un nuevo caso laboral que involucra a Clínica Las Condes (CLC), esta vez por el caso de la enfermera que denunció al presidente del centro de salud, Alejandro Gil, por recibir una tercera dosis de la vacuna contra el Covid-19 cuando está nueva inoculación no había sido permitida por la autoridad sanitaria, ya tiene resolución, por lo que se deberá indemnizar a la profesional al no proceder las causas esgrimidas por el centro de salud.
Así, y según indica el fallo de los tribunales, se vulneraron los derechos laborales de la profesional tanto por el despido injustificado como por no respetar el plazo fijado por ley para que se llevará a cabo la notificación de la desvinculación. Esto, pues de acuerdo a lo que se estableció, el presidente de Clínica Las Condes exigió ser vacunado por tercera vez contra el Covid-19 aún cuando en ese momento el Ministerio de Salud solo había dispuesto una vacuna de refuerzo.
Tras la denuncia de la enfermera, esta recibió una carta de despido en la que el argumento del centro de salud fue el incumplimiento de sus funciones, al dar a conocer a terceros información sensible de pacientes.
De acuerdo a lo que informa ADN, el abogado de la parte querellante indicó que la enfermera “cumplió exactamente sus obligaciones que estaban establecidas al interior de la propia Clínica Las Condes, poniendo en conocimiento un incidente”.
Por todo ello, además de ser indicada la reincorporación de la profesional, la clínica deberá pagar por concepto de despido sin previo aviso una suma de aproximadamente 2,5 millones de pesos, a lo que se suma la indemnización por años de servicio, que ascendería a 30 millones de pesos.
